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Modello 231 / Edizione 2025
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Il Modello 231, noto anche come "Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo" è il decreto legislativo n. 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni - anche prive di personalità giuridica - in caso di commissione di specifici reati da parte dei loro rappresentanti. L'adozione del Modello 231 non solo aiuta le organizzazioni a prevenire e gestire i rischi penali, ma offre anche una serie di vantaggi, come la possibilità di ottenere delle attenuazioni di responsabilità in caso di reati commessi dai propri rappresentanti; nonché la tutela della reputazione aziendale e la creazione di un ambiente di lavoro etico e responsabile. Le aziende possono implementare il Modello 231 al fine di attuare delle procedure interne di controllo, condotte che rispondano all'etica, segnalazioni di eventuali illeciti e programmi ad hoc, realizzati con lo scopo di formare i dipendenti sulla consapevolezza dell'importanza di adottare un "modello di condotta" simile. Dunque, conoscere il Modello 231 è fondamentale per garantire la conformità normativa, prevenire i rischi penali, promuovere l'etica aziendale e ottenere un vantaggio competitivo. È un investimento prezioso per le organizzazioni che desiderano operare in modo responsabile e sostenibile.

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Modello 231 – Il catalogo dei reati

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